{"id":2536,"date":"2026-06-02T10:00:00","date_gmt":"2026-06-02T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/lightblue-gaur-229646.hostingersite.com\/index.php\/trabajo\/curriculum-cronologico-funcional-o-mixto\/"},"modified":"2026-03-24T19:29:52","modified_gmt":"2026-03-24T18:29:52","slug":"curriculum-cronologico-funcional-o-mixto","status":"publish","type":"trabajo","link":"https:\/\/www.asertivia.com\/index.php\/trabajo\/curriculum-cronologico-funcional-o-mixto\/","title":{"rendered":"Curr\u00edculum cronol\u00f3gico, funcional o mixto"},"content":{"rendered":"\n
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ASERTIVIA GROUP<\/div>\n

Curr\u00edculum cronol\u00f3gico, funcional o mixto<\/h1>\n

Cu\u00e1l elegir<\/p>\n<\/div>\n\n

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\n \ud83d\udcdd Redacci\u00f3n Asertivia<\/span>\n <\/div>\n
\ud83d\udcc5 27\/2\/2026<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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No existe un \u00fanico modelo de curr\u00edculum v\u00e1lido para todas las trayectorias: elegir el formato adecuado puede marcar la diferencia entre ser comprendido o pasar desapercibido.<\/p>\n<\/div>\n\n

El curr\u00edculum es una herramienta de lectura r\u00e1pida. En pocos segundos debe permitir entender una trayectoria profesional y su adecuaci\u00f3n a un puesto concreto. Por eso, la elecci\u00f3n del formato no es una cuesti\u00f3n est\u00e9tica, sino estrat\u00e9gica.<\/p>

El curr\u00edculum cronol\u00f3gico, el funcional y el mixto responden a l\u00f3gicas distintas y sirven para contar historias profesionales diferentes.<\/p>

El curr\u00edculum cronol\u00f3gico es el m\u00e1s habitual. Presenta la experiencia laboral ordenada por fechas, normalmente de la m\u00e1s reciente a la m\u00e1s antigua.<\/p>

Su principal ventaja es la claridad: permite ver de un vistazo la evoluci\u00f3n profesional, la continuidad y el crecimiento. Es especialmente adecuado cuando se ha seguido una trayectoria estable, con progresi\u00f3n l\u00f3gica y sin grandes interrupciones.<\/p>

Sin embargo, este formato tambi\u00e9n expone con facilidad los periodos de inactividad, los cambios frecuentes o las trayectorias fragmentadas. En contextos donde el mercado penaliza las discontinuidades, el curr\u00edculum cronol\u00f3gico puede jugar en contra si no se acompa\u00f1a de una narrativa clara.<\/p>

El curr\u00edculum funcional pone el foco en las competencias y habilidades, relegando las fechas y los puestos a un segundo plano.<\/p>

Agrupa la experiencia por \u00e1reas de conocimiento o capacidades adquiridas. Este formato resulta \u00fatil cuando se ha cambiado de sector, se ha trabajado en proyectos diversos o se quiere destacar lo que se sabe hacer m\u00e1s all\u00e1 de d\u00f3nde se ha trabajado.<\/p>

Su principal riesgo es generar desconfianza si se percibe como una forma de ocultar informaci\u00f3n. Por ello, requiere especial cuidado en la redacci\u00f3n y coherencia entre lo que se afirma y lo que se puede demostrar.<\/p>

El curr\u00edculum mixto combina ambos enfoques. Presenta primero las competencias y logros principales y despu\u00e9s desarrolla la experiencia cronol\u00f3gica.<\/p>

Es un formato flexible que permite contextualizar trayectorias complejas sin renunciar a la claridad temporal. Por ello, es uno de los m\u00e1s recomendables en mercados laborales diversos e inestables.<\/p>

Desde el punto de vista legal, el curr\u00edculum forma parte del proceso previo a la relaci\u00f3n laboral regulada por el Estatuto de los Trabajadores.<\/p>

Aunque no existe un modelo obligatorio, la veracidad de la informaci\u00f3n es esencial para que el contrato de trabajo se base en la buena fe, principio recogido en el art\u00edculo 20 del Estatuto.<\/p>

Elegir el formato adecuado implica reflexionar sobre la propia trayectoria y sobre c\u00f3mo ser\u00e1 le\u00edda. No se trata de maquillar la realidad, sino de ordenarla de la forma m\u00e1s comprensible y honesta posible.<\/p>

ASERTIVIA<\/p>\n\n

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\n \u00abEl mejor curr\u00edculum no es el m\u00e1s completo, sino el m\u00e1s coherente.\u00bb\n <\/p>\n