{"id":8210,"date":"2026-09-07T13:00:00","date_gmt":"2026-09-07T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/lightblue-gaur-229646.hostingersite.com\/index.php\/critica_nacional\/gestion-del-conocimiento-en-la-administracion-publica\/"},"modified":"2026-03-24T19:30:32","modified_gmt":"2026-03-24T18:30:32","slug":"gestion-del-conocimiento-en-la-administracion-publica","status":"publish","type":"critica_nacional","link":"https:\/\/www.asertivia.com\/index.php\/critica_nacional\/gestion-del-conocimiento-en-la-administracion-publica\/","title":{"rendered":"Gesti\u00f3n del conocimiento en la administraci\u00f3n p\u00fablica"},"content":{"rendered":"\n<article style=\"font-family:Georgia, serif,Georgia,serif;max-width:1000px;margin:0 auto;background:#ffffff;color:#46579b\"><header style=\"align-items:center;justify-content:space-between;font-family:'Segoe UI',Helvetica,Arial,sans-serif;color:#f9f0f0;font-size:1.4em;font-weight:700;padding:8px 20px;background:#f61357\">\n  <span style=\"font-size:1.4em;font-weight:700;font-family:'Segoe UI',Helvetica,Arial,sans-serif;color:#f9f0f0;letter-spacing:0\">asertivia<\/span>\n  \n<\/header>\n<div style=\"font-family:Arial,sans-serif;color:#e63560;font-size:.72em;font-weight:700;letter-spacing:.1em;text-transform:uppercase;padding:12px 20px 6px\">Cultura<\/div>\n<h1 style=\"font-family:'Segoe UI',Arial,sans-serif;color:#111;font-size:2em;font-weight:700;line-height:1.15;letter-spacing:-0.01em;padding:0 20px;margin:0 0 10px\">Gesti\u00f3n del conocimiento en la administraci\u00f3n p\u00fablica<\/h1>\n<h2 style=\"font-family:Georgia,serif;color:#555;font-size:1.1em;font-weight:500;font-style:italic;padding:0 20px;margin:0 0 14px\">Continuidad institucional y transmisi\u00f3n de experiencia administrativa<\/h2>\n<div style=\"font-family:Arial,sans-serif;color:#666;font-size:.82em;padding:0 20px;margin:0 0 16px\"><strong>Redacci\u00f3n<\/strong><span style=\"margin:0 8px;opacity:.4\">\u00b7<\/span><span style=\"opacity:.7\">8\/3\/2026<\/span><\/div>\n\n<div style=\"column-count:3;column-gap:2.2em;font-family:'Segoe UI',Arial,sans-serif;color:#46579b;font-size:0.9em;line-height:1.5;padding:0 20px\"><p style=\"margin:0 0 1.2em;text-align:justify\">La gesti\u00f3n del conocimiento en la administraci\u00f3n p\u00fablica representa un elemento esencial para asegurar la continuidad de la actividad institucional.<\/p><p style=\"margin:0 0 1.2em;text-align:justify\">Las organizaciones administrativas acumulan a lo largo del tiempo una gran cantidad de experiencia t\u00e9cnica, normativa y organizativa que resulta fundamental para el funcionamiento de los servicios p\u00fablicos.<\/p><p style=\"margin:0 0 1.2em;text-align:justify\">Este conocimiento se genera en el desarrollo cotidiano de la actividad administrativa.<\/p><p style=\"margin:0 0 1.2em;text-align:justify\">La resoluci\u00f3n de expedientes, la aplicaci\u00f3n de normas jur\u00eddicas y la gesti\u00f3n de procedimientos crean una base de experiencia institucional que contribuye a consolidar el funcionamiento de las administraciones p\u00fablicas.<\/p><p style=\"margin:0 0 1.2em;text-align:justify\">El ordenamiento jur\u00eddico espa\u00f1ol reconoce la importancia de una administraci\u00f3n eficaz y organizada.<\/p><p style=\"margin:0 0 1.2em;text-align:justify\">La Ley 40\/2015, de R\u00e9gimen Jur\u00eddico del Sector P\u00fablico, establece principios de coordinaci\u00f3n, cooperaci\u00f3n y eficiencia que requieren una adecuada transmisi\u00f3n del conocimiento dentro de las estructuras administrativas.<\/p><p style=\"margin:0 0 1.2em;text-align:justify\">La Ley 39\/2015, del Procedimiento Administrativo Com\u00fan de las Administraciones P\u00fablicas, tambi\u00e9n refuerza la necesidad de procedimientos claros y organizados. Estos procedimientos permiten que el conocimiento institucional pueda ser aplicado de manera coherente dentro de cada organismo p\u00fablico.<\/p><p style=\"margin:0 0 1.2em;text-align:justify\">La gesti\u00f3n del conocimiento se manifiesta en m\u00faltiples aspectos de la vida administrativa. Manuales de procedimiento, gu\u00edas internas, informes t\u00e9cnicos y sistemas de archivo permiten conservar la experiencia acumulada por las instituciones p\u00fablicas.<\/p><p style=\"margin:0 0 1.2em;text-align:justify\">Este proceso resulta especialmente relevante en un contexto donde los cambios organizativos y la movilidad del personal pueden alterar la continuidad administrativa. La transmisi\u00f3n ordenada del conocimiento permite evitar la p\u00e9rdida de experiencia institucional.<\/p><p style=\"margin:0 0 1.2em;text-align:justify\">Dentro del \u00e1mbito del empleo p\u00fablico, la gesti\u00f3n del conocimiento se relaciona tambi\u00e9n con la formaci\u00f3n y el aprendizaje organizativo.<\/p><p style=\"margin:0 0 1.2em;text-align:justify\">El Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico, aprobado mediante el Real Decreto Legislativo 5\/2015, reconoce la importancia de la formaci\u00f3n permanente del personal al servicio de las administraciones p\u00fablicas.<\/p><p style=\"margin:0 0 1.2em;text-align:justify\">Los programas de formaci\u00f3n permiten transmitir conocimientos t\u00e9cnicos, criterios de actuaci\u00f3n y buenas pr\u00e1cticas administrativas.<\/p><p style=\"margin:0 0 1.2em;text-align:justify\">A trav\u00e9s de estos procesos, la experiencia institucional se transforma en un patrimonio colectivo que fortalece la capacidad de gesti\u00f3n de las organizaciones p\u00fablicas.<\/p><p style=\"margin:0 0 1.2em;text-align:justify\">La digitalizaci\u00f3n administrativa ha abierto adem\u00e1s nuevas posibilidades para la gesti\u00f3n del conocimiento. Los sistemas electr\u00f3nicos de informaci\u00f3n permiten almacenar documentos, compartir experiencias administrativas y facilitar el acceso a criterios t\u00e9cnicos utilizados en la gesti\u00f3n p\u00fablica.<\/p><p style=\"margin:0 0 1.2em;text-align:justify\">Este proceso contribuye a construir organizaciones administrativas m\u00e1s estables y mejor preparadas para afrontar nuevos retos institucionales. El conocimiento deja de depender \u00fanicamente de la experiencia individual y pasa a integrarse dentro de la estructura de la organizaci\u00f3n p\u00fablica.<\/p><p style=\"margin:0 0 1.2em;text-align:justify\">La gesti\u00f3n del conocimiento se convierte as\u00ed en un elemento clave para la modernizaci\u00f3n administrativa. Preservar la experiencia institucional, transmitirla de manera ordenada y aplicarla en la gesti\u00f3n cotidiana permite fortalecer la eficacia y la continuidad de la administraci\u00f3n p\u00fablica.<\/p><p style=\"margin:0 0 1.2em;text-align:justify\">ASERTIVIA<\/p><\/div>\n<blockquote style=\"font-family:Georgia,serif;color:#e63560;font-size:1.1em;font-style:normal;padding:12px 18px;margin:20px 20px;border-left:4px solid #e63560\">El conocimiento acumulado en la administraci\u00f3n p\u00fablica constituye uno de los recursos m\u00e1s valiosos para garantizar la estabilidad y la eficacia institucional.<\/blockquote><div style=\"clear:both\"><\/div><\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La transmisi\u00f3n de conocimiento institucional facilita la continuidad administrativa.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"menu_order":0,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_cpt_subtitle":"","_cpt_featured_quote":"","_cpt_synopsis":"","_cpt_summary":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-8210","critica_nacional","type-critica_nacional","status-publish","format-standard","hentry","category-sin-categoria"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.asertivia.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/critica_nacional\/8210","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.asertivia.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/critica_nacional"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.asertivia.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/critica_nacional"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.asertivia.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.asertivia.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/critica_nacional\/8210\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26715,"href":"https:\/\/www.asertivia.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/critica_nacional\/8210\/revisions\/26715"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.asertivia.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8210"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.asertivia.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8210"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.asertivia.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8210"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}